Referat fra mødet d. 22.11-2010, Nyborg Sygehus.

Til stede:

Tilstede;

Lene Munk, Anette Lindgren & Jette Frederiksen.

Winnie Marotzke, Ina Lillevang & Kirstine Winther.

(Ved sygdom fremover rettes kontakt til værtinden for dagen, så der er én tovholder ift. dette m.h.p. stillingtagende til eventuel aflysning).

Referent:

Tovholder: Jette Frederiksen.

Dagsorden:

Dagsorden for dagen:

Til trods for stort fravær i gruppen pga. sygdom enes de tilstedeværende om at arbejde ud fra følgende dagsorden à

-       Kundskabsformerne samt de 7 kompetencer diskuteres igennem ud fra taxonomi (Benjamin Bloom) samt de indkomne interne forslag fra arbejdsgruppens medlemmer.

-       Der skelnes i materialet imellem ”mål-middel” vedr. kundskabsformerne og de 7 kompetencer.

-       Dato for fremadrettede aktiviteter og dagsorden for de næste møder drøftes, se venligst punktet ”Næste møde”.

Punkt 1.

Godkendelse af referat

Referat fra den 2. november 2010 allerede internt godkendt i arbejdsgruppen og sendt til henholdsvis sekretær Mathilde Rasmussen samt formand Marianne Bentzen fra DMCG-PAL-udd.

Arbejdsgruppens medlemmer giver som hidtil en tilbagemelding til tovholderen senest tre dage efter modtaget referat. Hvis tovholderen ikke hører noget er referatet godkendt og det sendes videre til formand Marianne Bentzen i DMCG-PAL-udd.

Punkt 2.

• Processen: Det foreløbige materiale drøftes igennem omhandlende kundskabsområderne samt de 7 kompetencer.

   

• Beslutning:

   

-   Der er enig om, at materialet er håndgribeligt og stillet godt op. Det er brugbart i sin fremstilling.

-       Materialet er ment som et værktøj til sygeplejersker på basisniveau alene, der skal beskrives kompetencer svarende til basissygeplejersker med kommende status som nøgleperson. Derfor skønnes der behov for at ændre på ordlyden af de 7 kompetencer iht. overskrifterne, således at disse tilpasse ”sygeplejeklang”. Vi skal huske at fokusere på sygeplejerskerne. 

-       Ideen om at arbejde ud fra lægernes kompetencebeskrivelse bibeholdes iht. at arbejde hen mod fællessprog/tværfaglighed. Letter arbejdsprocessen.

-       Materialet kan virke højtravende. Enighed om materialet skal formuleres, således at det fremstår ”nede på jorden” og tilpasse i ordvalg til basissygeplejersken. Taxonomien skal flettes ind i materialets formulering.

-       Føre det sprog videre, der allerede er lagt. (Eksempelvis ”Lovtidende A 2008, Bekendtgørelse om uddannelse til professionsbachelorer i sygeplejerskeuddannelsen. (Overskrifter iht. formulering af de 7 kompetenceområder).

Punkt 3.

• Processen: Skelne mellem ”mål-middel” i udarbejdelsen af kundskabs- og kompetenceområderne. (metode/parkering).

   

• Beslutning:

   

  -       Der er enighed om at vi både har beskrevet mål og middel i det udarbejdede materiale nogle steder. I det foreløbige materiale skal der ”kun” stå anført ”mål”. Derfor parkeres ”middel” foreløbigt i et selvstændigt dokument og kan anvendes senere i processen. (Læring, dannelse).

   

   

   

   

   

   

   

Punkt 4.

• Processen: Enighed om, at vi har behov for at definere basisniveauet endeligt. At dette skal stå fremhævet over paraplyen der illustrerer kundskabsområderne.

   

• Beslutning:

   

  -       Basisniveau à ”Sygeplejersker ansat på et almindelig sengeafsnit på sygehuset, plejehjem eller i primær sektoren”.

   

   

   

   

  -       Skelne mellem begreberne ”kendskab” & ”kundskab” i vores beskrivelse af kundskabs- og kompetenceområderne.

   

   

   

   

   

   

   

Punkt 5.

• Processen: Enighed om at det er svært at definere kompetencen ”professionel”.

   

• Beslutning:

   

  -       Der laves en hjælpeskitse til at definere kompetencen ”professionel” som omdøbes til ”Fag/profession”.

   

   

   

   

  -       Enighed om at den sygeplejefaglige identitet er grundstenen i denne kompetence og der laves en hurtig brainstorming ift., hvad identiteten bl.a. indeholder. 

   

   

   

   

       

   

   

   

   

  Kundskabsområderne ligger implicit i kompetencen!

   

   

   

   

   

   

   

Punkt 6.

• Processen:

   

  • Beslutning:

Punkt 7.

• Processen:

   

  • Beslutning:

Punkt 8.

• Processen:

   

  • Beslutning:

Punkt 9.

• Processen:

   

  • Beslutning:

Punkt 10 Evt.

Fremadrettet:

Udkast til kundskabsområderne samt de 7 kompetencer diskuteres endeligt igennem.

(Lene Munk deltager i en gruppe for nøglepersoner inden for palliation. Gruppen skal mødes i december 2010, tilbyder at få gruppen til at gennemlæse og kommentere på materialet). 

Fællesmøde med hele DMCG-PAL-udd. på OUH d. 13.1-11 forberedes med udarbejdelse af powerpoint præsentation til fremlæggelse. (Anette medbringer bærbar computer).

Alle à gennemlæser det nye udkast (selvstændig vedhæftet fil) og sender eventuelle ændringer/kommentarer tilbage til Jette senest d. 8.12-2010. Reviderer udkastet og sender materiale rundt.

Næste møde er torsdag d. 6.1-11 kl. 09.30 på Nyborg Sygehus. Vært: Lene Munk à Lokale 1 ved siden af cafén til venstre, når man står og ser på hovedindgangen. Der er parkeringsmuligheder lige ved siden af. (Vestergade 17, 5800 Nyborg). Vel mødt.

Øvrige datoer for møde i DMCG-PAL-udd.:

1. Fælles møde i DMCG-PAL-udd. på OUH torsdag d. 13.1-2011 kl. 10.00-16.00. Program afventes for dagen.

    

2. Årsmøde for DMCG-PAL onsdag d. 1.2-2011 kl. ? i Vejle, hvor både arbejdsgrupperne for udarbejdelse af kliniske retningslinier og uddannelse deltager. Program for dagen afventes.