Referat FU-møde 25. september 2015, Bispebjerg Hospital, kl. 9.30-14.00

Tilstede

Henrik Larsen, Mogens Grønvold, Anne Nissen, Birgit Villadsen og Tina Harmer Lassen (referent)

Afbud

Lene Jørgensen

1. Diskussion af oplæg til kommende møde med Kræftens Bekæmpelse hvor Mogens, Henrik, Birgit samt Helle Timm deltager.
2. Oplægget medsendes
3. Status retningslinjer
4. Status Kompetenceprogrammer
5. Status Tryghedskasse
6. Årsdag
7. Oplæg til Bestyrelsesmøde

1. +2.

Udarbejdet i samarbejde mellem Helle Timm, Anders Bonde, Mogens Grønvold og Henrik Larsen.

Der har løbende været drøftelser med KB og muligheder for samarbejde.

Oplægget er sendt til KB, og der er kommet et møde i stand i medio oktober. Forslag til konkrete projekter

1. demonstrationsprojekt (foregangsprojekt) om brugerinddragelse i kliniske retningslinjer.
2. implementering på basisniveau, herunder diskrepansen mellem de færdige produkter (KR og kompetenceprogrammer) og anvendelsen (manglende implementering).
3. social ulighed
4. prøve at få KB med i regionsprojektet?

3.

Status for retningslinjer og kravene for brug af GRADE blev gennemgået. Kravene i GRADE er bl.a. højere grad af bruger-inddragelse i formulering af fokuserede spørgsmål, mere transparent litteraturudvælgelsesproces, litteratursøgningsprocessen starter med at afdække, om der er eksisterende retningslinjer på området, og der skal udføres meta-analyser i det omfang, det er muligt. Alt i alt en højere grad af metodisk stringens, men også en mere tidskrævende proces.
 

Retningslinjer påbegyndt efter 1. september skal anvende GRADE-formatet.

4.

Det tværfaglige samarbejdsprojekt: Data er indsamlet. Besvarelserne rubriceres på tværs, og indholdet i de enkelte underkategorier beskrives. De projekter, der er mere grundigt beskrevet, hives frem og beskrives mere detaljeret.
 

Forventet færdiggørelse forår 2016.
 

Implementering af sygeplejerske-kompetence programmet: Der er nedsat to grupper – A-niveau (inkluderer dansk sygeplejeråd) og C-niveau. Intentioner om at nedsætte et nationalt råd for sygepleje på C-niveau – skal opsætte krav og godkendelse for kompetencer til C-niveauet, samt kortlægge behovet for uddannelse.
 

Kravene til godkendelse skal være fleksible.
 

Det er det faglige selskab, der skal have formandsskabet.
 

Forslag om at bedømmelsesudvalget besættes udelukkende af sygeplejersker, som hver især har ansvar for at bedømme de 7 roller beskrevet i kompetenceprogrammet. Fokus på de faglige.
 

B-niveauet tages først op, når grupperne med A og C er nået lidt længere.

5.

Der er god proces på det, og stor ros til gruppen.
 

Drøftelse om, at det faglige oplæg til konsensuskonferencen om indholdet i Tryghedskassen skal tage udgangspunkt i de foreliggende retningslinjer, dvs. være evidensbaseret.
 

Hensigtsmæssigt at involvere de praktiserende læger i dialogen om operationaliseringen af informationen om produkterne i Tryghedskassen.

6.

Ideer til årsdagen:
 

1. Åndelig omsorg
2. det tværfaglige værdigrundlag i den specialiserede indsats
3. Etisk Råd og læge- og sygeplejerskers etiske råd om palliativ sedering  med afsæt i palliativ sederingsretningslinjen. Slutte dagen af med 3 cases , som diskuteres i grupper på tværs af uddannelsessteder.
    

Bede bestyrelsen tage stilling til, hvilke emner, der kan være interessante.

7.

Dagsorden til bestyrelsesmøde den 4. november 13.00-16.00 i Vejle.
 

1. Årsdagen
2. Samarbejdet med KB
3. Det tværfaglige samarbejde
4. Implementering af sygeplejefaglige kompetencer
5. Status for det nationale kvalitetsudviklingsprojekt
6. Bestyrelsesmedlemmernes erfaringer med opgaven omkring børnepalliation (har DMCG-PAL nye opgaver?).